(no subject)

[pet1]

По наводке schegloff
http://alexthunder.livejournal.com/879062.html

ЗЫ. От себя добавлю. Когда я работал с немцами, то отметил следующий для себя момент, что немец-начальник пашет вместе с тобой, он не руководит, а именно пашет. Ему не западло в аврал вылезти из кабинета, и я не раз был свидетелем, когда человек достаточно высокого ранга, засучивал рукава и вставал в одну упряжь с работниками, не для имиджа, не для репортеров, а потому, что у него есть четкое понимание, что все делают одно дело и если уж где прорвало, то нужно капать, а не ходить и орать. Заделана пробоина, делаются выводы и принимаются меры, что б подобное не повторялось. Наши же руководители из своих кабинетов жопы просто не вытаскивают. Все решается криком, давлением, решения принимаются на основании бумажек, докладов, "выйти в поле", да это для них просто западло. Отмаза одна - слишком занят. Блин, вот иностранец не занят, а наш занят, хотя и у того и у другого по две ноги, по две руки и по одной голове. Поэтому и решения принимаются, у одного взвешенные и приближенные к реалиям, а у другого, что б все озвученное воплотить, золотую рыбку нужно иметь. И сотрудники из за разных стилей руководства работают по разному: в одном случае - это все на результат + карьерный рост,  не без грязи конечно, но рамки присутствуют. Во-втором случае как бы перевести стрелки и где бы чего урвать. Карьера вообще вещь не понятная, так как порой подчиненным быть намного выгодней чем начальником - денег не намного меньше получаешь, а ответственность в разы меньше.

ЗЗЫ. Да можно не лезть в производственные отношения и просто полазить по ЖЖ, столько хамства и быдлячества на ровном месте встречается - просто диву даешься.